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武汉地铁集团2020年面向劳务派遣工招录车站值班员和线路技工公告

上传时间:2021-12-08 编辑: 武汉金楚航空职业学校官网


为充分调动派遣人员的工作积极性,激励派遣人员立足岗位勤奋工作,根据《武汉地铁集团招聘工作管理(暂行)办法》(武地铁〔2018248号)和《武汉地铁集团2020年人员新增计划》的有关规定,公司决定面向现有劳务派遣工招录一批车站值班员和线路技工。现公告如下:

     一、招录岗位

      1、车站值班员:60人;

      2、线路技工:18人。

     二、应聘人员基本条件

(一)派遣服务年限要求:截至20201231日,派遣至我公司相应岗位连续工作二年及以上。

(二)年龄要求:派遣至我公司工作时不超过30周岁且截至20201231日不满35周岁。

(三)学历要求:具备国家承认的大专及以上学历。

(四)考核考勤要求:近两年内,年度考核均为称职及以上,严格遵守劳动纪律,出勤率98%及以上,无旷工情况。

(五)技能要求:业务能力达到招录岗位专业初级职业技能要求。

(六)身份、心理要求:

    1、身体健康。车站值班员,男性168cm以上,女性160cm以上;线路技工,男性,165cm以上;双目裸视0.4及以上或矫正视力1.0及以上。无色盲色弱,无听力障碍,体重正常(BMI28),四肢及关节活动正常,无心脑血管等慢性疾病,无烈性传染性疾病和精神病史,无家庭遗传疾病(如精神病、癫痫、高血压、糖尿病等),血液检查符合检验标准,无内脏缺损及重大手术史或较严重内脏疾病,身体条件符合工作岗位要求。

2、心理健康:能适应地下、地面、高架的自然工作环境和长期倒班的工作需求,具有良好的心理素质。

(七)遵纪守法要求:无违法犯罪记录,近二年未发生责任安全事故、二类及以上票务事件、有责投诉事件及责任服务纠纷。

    三、招录程序

  (一)公布招录岗位:12月8日至12月10日,在公司网站公告。

  (二)组织报名:符合条件的派遣人员于12月1017:00前到服务岗位所在部门报名,所在部门将报名材料及考勤、考核、获奖情况等一并交人力资源部。

  (三)审定资格及公示:人力资源部会同安全保卫部、票务清分部、运输业务部、教育培训中心,依据所设定的资格条件对报名人员学历、年限、获奖、考勤、年度考核,以及安全、票务事件、有责投诉和遵守法规等情况进行调查核实,并将资格审查及考勤、考核、加分项等情况予以公示。公示时间3个工作日。

 (四)考核:人力资源部组织对通过资格审查的报名人员进行考核。考核采用笔试、实操及面试相结合的方式。

     1、笔试

    笔试时间:待定。

    将笔试成绩与加分之和排序,自高向低取招录人数的120%,且笔试成绩与加分之和60分以上者,参加实操及面试考核。

    2、实操及面试考核(时间待定)

 (五)综合评定应试人员总成绩

    1、总成绩=A+B+C+D

    A=笔试成绩*70%  

    B=实操及面试成绩*10%

    C=平时工作表现*20%

    D=加分

    2、加分项目:

  1)在相应岗位工作,考核结果为称职及以上、未发生责任安全事故、二类及以上票务事件、有责投诉事件及责任服务纠纷、出勤率98%及以上、无旷工的累计年度,满三年的加2分,满四年的加4分,满五年的加7分。

  2)参加公司职业技能大赛,在招录岗位专业相关的个人竞赛项目中获奖的,给予加分。其中,获得一等奖的加3分,二等奖加2分,三等奖加1分。二次及以上获奖的,按最高奖项加分。

  3)近2年年度考核,每获得1次优秀的,加1分。

  4)授予五星级并保持至今的站务人员,加1分。

   (六)体检

    根据综合评定总成绩排名安排应聘人员参加统一体检,体检在公司指定医院进行,体检作弊者取消录用资格。

 (七)确定拟录用人员名单

    体检合格的,确定为拟录用人员名单。

    体检未合格造成岗位空缺的,按综合评定总成绩自高向低体检合格后补录。

 (八)公示

   经公司批准后,对拟录用人员进行公示,公示时间3个工作日。

 (九)录用并签订劳动合同

  公示通过人员予以录用,待其与劳务派遣公司解除劳动关系后,与运营公司签订劳动合同。


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